Administration des rh : comprendre la structure

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Je pense qu’on ne valorise pas assez souvent la structure des ressources humaines au sein d’une entreprise. C’est un point essentiel qui mérite d’être mis en avant.

Pour ma part je me rends compte que je n’avais aucune notion dans le domaine au moment de me lancer dans mon entreprise. Comme je n’avais jamais pensé devenir un jour auto-entrepreneuse, je dois bien avouer que c’est la stratégie RH n’a jamais fait partie de mes priorités, malheureusement.

C’est donc pour cela que je me suis rendue en ligne et que j’ai cherché une bonne formation pour me mettre à niveau avec les autres chefs d’entreprise. C’est au sein d’un organisme de confiance que j’ai choisi de faire ma formation pour structurer l’administration des rh.

Définir l’intervention des RH

Administration des rh :  comprendre la structure

Je peux vous recommander ce stage de formation, parce que pour moi il a été plus que bénéfique.

Je trouve vraiment qu’il y a eu un avant et un après cette formation pour structurer l’administration des rh.

Je suis maintenant totalement à jour avec les missions des RH : je sais à quel moment commence le pouvoir d’intervention, et à quel moment il s’agit de poser des limites.

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